AI u ljudskim resursima i razvoju zaposlenih
Ova grupa obuka namenjena je stručnjacima i timovima koji se bave upravljanjem ljudima, njihovim razvojem i organizacionom kulturom. Obuke su osmišljene tako da pruže HR sektorima praktične veštine i alate zasnovane na veštačkoj inteligenciji, sa ciljem unapređenja procesa zapošljavanja, razvoja kompetencija i povećanja zadovoljstva zaposlenih.
Kome je obuka namenjena:
- Timovi za ljudske resurse (HR)
- Sektori za organizacioni razvoj
- Trening i edukacija zaposlenih
- Menadžeri timova i interni koučevi
- People & Culture odeljenja
Teme koje obuka obuhvata:
Automatizovana selekcija kandidata
Polaznici će naučiti kako da koriste AI alate za analizu biografija, motivacionih pisama i obrazaca ponašanja kandidata. Cilj je ubrzati proces zapošljavanja, smanjiti pristrasnost i izabrati najbolje kandidate na osnovu podataka.
AI za izradu testova i procenu učinka
Kroz obuku se savladava korišćenje alata koji pomažu u kreiranju kognitivnih i tehničkih testova, evaluaciji učinka zaposlenih i identifikaciji ključnih kompetencija potrebnih za uspešno obavljanje posla.
Personalizovani razvoj i obuka zaposlenih
Učesnici će naučiti kako da kreiraju personalizovane planove obuke na osnovu individualnih potreba zaposlenih, njihovih veština, prethodnog učinka i ciljeva razvoja – uz podršku AI alata za upravljanje učenjem (LMS sa veštačkom inteligencijom).
Analiza zadovoljstva i zadržavanja zaposlenih
AI alati omogućavaju prikupljanje i analizu podataka iz anketa, internih sistema i neformalnih izvora (npr. Slack, e-mail), kako bi se identifikovali faktori koji utiču na fluktuaciju, motivaciju i angažovanost tima.
Prediktivna analitika u HR-u
Učesnici će naučiti kako da primene AI za predviđanje rizika od odlaska zaposlenih, potrebe za dodatnim resursima i razvoj sukcesijskih planova.
Ciljevi obuke:
- Brža i pravednija selekcija kandidata
- Veća preciznost u merenju performansi
- Unapređenje profesionalnog razvoja zaposlenih
- Veći stepen zadržavanja ključnih kadrova
- Podrška organizacionoj kulturi zasnovanoj na podacima
Obuke kombinuju praktične radionice, rad na stvarnim HR podacima i demonstraciju alata koje je moguće implementirati bez velikih IT intervencija.